创新能力测评项目介绍

                                     主办：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心  中国就业培训技术指导中心

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一、项目背景
2003年1月15日，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在北京召开新闻发布会，宣布在全国范围内正式启动创新能力培训体系，教育部、司法部、中央企业工委、中国创造学会、陕西思源学院、充矿集团、燕山石化集团和数十家新闻媒体参加了会议。中央电视台、中国教育电视台、中央人民广播电台、光明日报、人民日报、中国企业报、中国劳动保障报、北京晚报、北京青年报等十几家新闻媒体对创新能力培训体系新闻发布会进行了报道。

《创新能力水平等级证书》（样品）：

二、创新能力测评介绍

创新能力是运用知识和理论，在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。

《创新能力》测评项目在参照国际上人才测评惯例和标准的基础上，结合我国目前用人单位对创新型人才的要求和迫切需要，以“激发创新意识、训练创新方法和增强创新能力”等基础性课程为核心，形成的集培训、考试、鉴定、取证等一套整标准化的培训资源和考核认证程序。创新能力培训是能够把大家耳熟能详的“创新”二字从理念应用到实践的针对个人能力的测评项目。所谓“创新能力”是一门建立在集哲学、心理学、社会学、逻辑学、市场营销学、经济学、教育学、管理科学与技术和创造学等多门学科之大乘的交叉学科；施教的目的旨在通过长期或短期教育，培训提高受教者思辨能力。使学者通过培训突破固有的思维定式，灵活运用各种思维方法，将“创新”渗透到每个细小的活动中。将创新性思维变成一种习惯，从而应用到生活、工作、学习和社会活动中的各个领域。调查显示：目前，创新能力培训体系已在部分地区进行了试点，全国７０所大专院校和中专、中技学校近11万人参加了培训。在北京等先期试点的省市，凡接受培训后参加测评考试并取得了人力资源和社会保障部颁发的创新能力证书的学生和各类社会从业人员，其择业、就业、创业的竞争力平均提高了44%，且获得机会的能力和取得突出成效的能力都比同等条件的人员有显著的提高。

测评对象为：在校大、中专学生，从事金融、策划、营销、软件、产品开发设计等各行业在职人员以及从事创新创业教育、创新生涯规划、艺术设计、创造学、哲学、教育学、心理学、思维科学、人力资源管理等专业的人员。

测评培训内容：主要包括“创新基础知识、创新思维培养、创新方法训练、创新方案应用”等四部分的理论教学和培训，目的在于提高广大在校学生和各类社会从业人员的创新意识和创新能力，增强其择业、就业、创业的意识和竞争力。

教材名称：《创新核心技能培训教程》版权 中国统计出版社

教材组织编写及审定：人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心

认证考试形式：在校学生参加OSTA《创新能力水平等级证书》取证考试，无需考前按等级报名，只要按规定缴费后，即可参加全国统一命题、统一考务管理的考试，并根据合格考生的成绩（标准为：初级50~69分、中级70~89分、高级90分以上），分别由人社部鉴定中心和人社部培训中心联合颁发相应级别（初、中、高级）的OSTA《创新能力水平等级证书》。

创新能力认证考试单位铜牌（样品）：
创新能力测评中心
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联系人:王老师

电话：0931-2345882    18809312262

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